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  • 更新日期:2020-04-17
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《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇,也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点也就是说,找劳动纠纷律师法律咨询,法律咨询相关,休息日加班需要优先安排补休,补休不了的,才发加班工资不过比较麻烦的是,劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来,找劳动纠纷律师法律咨询,劳动律师免费咨询相关,用人单位不可以按旷工来处理,毕竟是国家规定的特别假期,劳动者有权休假,也有权拒绝加班,除非是抢险救灾如果是“法定休假日”,就不能安排补休
劳动保障法律咨询_个人法律服务公司-湖南大泽法律咨询服务有限公司
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三、延假期间加班如何发工资? 《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,劳动纠纷律师法律咨询,法律服务热线电话,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实 为了抗击疫情,国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》(以下简称《通知》),史无前例地延长了春节假期(以下统称“延假期间”),由此产生了一些劳动法律问题,笔者就相关问题进行了简单梳理,以期抛砖引玉 劳动纠纷律师法律咨询相关推荐

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