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2020年延长复工劳动律师日常咨询
- 产品名称：在线劳动律师咨询_咨询服务相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
- 产品价格：面议
- 产品数量：9999
- 保质/修期：5
- 保质/修期单位：年
- 更新日期：2020-04-28
产品说明
离婚相关法律咨询_专业法律服务热线-湖南大泽法律咨询服务有限公司
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，高品质在线劳动律师咨询,法律咨询服务相关，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法不过比较麻烦的是，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,毕竟是国家规定的特别假期，我们推荐在线劳动律师咨询,法律咨询服务相关，劳动者有权休假，在线劳动律师咨询,企业法律服务热线，也有权拒绝加班，除非是抢险救灾
二、延假期间是“法定休假日”么？
《劳动法》规定，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），所以这3天属于“法定休假日”，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日”而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，所以不能认定延假期间属于“法定休假日”也就是说，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，才发加班工资
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