一是旅游景区是供给侧改革的“突破口”。当前，无论是增加旅游供给总量，奖励旅游六日,深圳旅游服务，还是提高旅游供给质量，以及调整旅游供给结构，都直接指向旅游景区。在总量供给方面，现阶段9000家的旅游景区量与2015年41亿人次国内外游客接待量相比，仍存在较大缺口，意味着全国旅游景区的年均游客接待量超过45万人；在质量供给方面，以5A级为代表的高等级旅游景区占比不足2.4%，特别是中西部地区部分旅游景区的建设和管理水平，与全国平均水平还存在不小差距；在结构供给方面，观光类旅游景区多，休闲度假旅游景区少的格局没有得到根本改变，目前自然景观、乡村旅游等观光型旅游景区占比超过70%，休闲度假、主题游乐等旅游景区占比不足20%。 　　如今，中国游客不再满足于打卡式的游览，而是更注重体验世界遗产的内涵，对此，旅行社也纷纷表示，未来将进一步在世遗主题上做文章。吴晓洁告诉记者，世遗产品也应该细分人群，比如神农架今后针对老年人就可以专门打造养生主题游。“其实现在国内各省份都有相关的世遗产品，不过未来会做整合，并在网上预订时为游客设计相关专题页面。”而驴妈妈相关负责人指出，世界文化遗产因其浓厚的文化积淀和深刻的历史印记吸引着众多旅游者，自然也会成为旅行社设计产品时的重要考虑因素。例如黄山是世界文化与自然双重遗产，驴妈妈母公司景域集团也与黄山旅游发展股份公司签订了全面战略合作协议，未来将在花山谜窟及全黄山区域内深度合作，从规划设计到项目投资到景区运营管理、帐篷客酒店等，进一步深度挖掘世遗元素。 　　在约束经销商乱价行为方面涂料企业一定要有切实可行的规章制度，一旦发现前文所说过程管理过程中有违规乱加操作的，要严惩严办，以儆效尤，决不姑息妥协，有法不依，等于没法。如果预先没有约法三章，一旦经销商越轨受到严厉处罚，往往很容易激发厂商矛盾，而事先有法可依，经销商虽有怨言，但也能服从管理。而且，有文字性的规章制度时刻摆在经销商的面前，能起到时刻警醒经销商的作用，也能强化经销商遵法守纪的观念。另外企业要经常开展经销商奖励旅游，业务培训，集体会议座谈等活动，加强厂、商之间的沟通，深圳市海外国际旅行社有限公司,海外国际旅行社,做好客情关系，引导经销商树立永续经营的思想理念和合作意识，厂商要在经营思想上达成共识，让经销商感觉到企业与他们是同处在一条产业价值链中，惟有处在价值链中所有的经营单位都有利益所得时才能实现双赢。 奖励旅游:根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。相关任何线路活动可联系，用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。以旅游活动为媒介，通过旅游加深员工团队精神，弘扬企业文化，奖励旅游六日,国外旅游服务，增强管理者和企业亲和力。 奖励旅游，人数少出行可随即报名我社散客旅游线路；团体出游我们则可以单独定制策划旅游时间、行程、标准，即包团旅游。深圳一日，广东省内一日、2日；国内四天、五天；国外出境五天、六天、十天……在出游的这些日子里，大家没有写不完的报告，没有开不完的会议，没有经理，没有员工，每个人都是旅程的贵宾，在奖励旅游中加深了解与信任，为未来的工作积蓄心理上的力量。根据预算，简单说明：1、预算三四百左右适合：:一般假期较短的公司，利用周末双休时间，选择广东省内旅游线路，就足够老板员工同乐一趟。温泉、漂流类：清远、韶关、惠州、新会等等，资源丰富，休闲放松的体会。2、预算600-1500左右适合：临近省市比如桂林阳朔、福建厦门， 3、预算更多可考虑国内海南三亚、四川九寨、云南大理丽江香格里拉泸沽湖、湖南张家界湘西凤凰、华东五市、浙江、北京、东北、西北、新疆…… 4、出国海岛类：马来西亚沙巴、泰国普吉岛、巴厘岛、帕劳、裴济、毛里求斯，可悠闲可玩转海陆空； 热门出境国家：泰国、印尼、新加坡、马来西亚、越南、日本、法国、意大利、瑞士、阿联酋、迪拜……

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奖励旅游是奖励公司企业在工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉与交流的机会，因为更加争取努力工作。从此意义上：一方面奖励旅游可成为激励员工，协助公司企业达到业绩、提高市场占有率，另一方面许多公司企业将奖励旅游作为培训与教育员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，奖励旅游六日,省内旅游服务，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，并对企业的发展无疑起着推动作用。