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转型中的印刷十分重要的是需要一批既懂印刷又懂IT或者是延伸发展所需要的专业技术人才。实事求是地说，在复合型人才的培养上我们前期的准备显得很不充分，即便是承担着人才培养重任的专业院校，在师资力量上同样存在着短板，他们或者是缺乏实践经验，或者是知识的宽泛度同样显得不够。俗话说，人到用时方嫌少，因此，努力培养这方面的人才是“十三五”时期工作的重中之重。培养复合型人才既可以选择引进，但更多地还是应该对原有技术员工队伍的深造培养，企业应该为他们的深造创造条件，鼓励他们继续前行。 事在人为，任何事业的进步都需要有一批执着的耕耘者，已经绵延了2000年的印刷术要继续向前，尤其是面临互联网带来的市场剧变时期，要引领行业走上一条充满挑战的全新征途关键当然是队伍，他们既要有对事业的忠诚，更要看清顺势发展进行变革的方向。就像1974年诺贝尔经济学奖得主、澳大利亚人哈耶克所说：“当人沿着曾经让他取得伟大成就之路继续前行时，他就会陷入最深的误区之中。”因此，印刷行业的顺势而变是必须的，如何才是顺应市场需求之变考验的是我们每个经营者的才能。 尽管薄利的印刷企业早已感到劳动力成本上升带来的压力，但“十三五”期间劳动力成本的继续上升将会是一个不变的趋势，扛得起这块成本的企业——生，反之则被市场淘汰出局，因此，在“十二五”期末已经出现的以设备替代人工的趋势在“十三五”期间将会得到延续，此举因为可以有效提升劳动生产效率，价格适当又有助于减少用工的生产设备将进一步得到企业欢迎。事实上，企业也唯有不断地在开源、节流、降本上下功夫才能赢得利润。 .费县第一板材包装袋厂___山东防火板包装袋厂家_临沂板材包装袋_费县第一板材包装袋厂