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吃香嘛，见仁见智啊！火车司机就是工资高啊，地铁就是可以接触到很多美女同事，火车呢？调车司机最少一般2500左右，跑特快的司机至少能拿到3500以上（一般3500-5000），动车组司机更高，还要看司机的工龄，所属局、段，值乘线路等等。
现在对司机的要求比较高，必须是本科毕业。
跑客运列车比较舒服，要求也高，货运司机比较辛苦值乘时间较长。

颈椎病是一种很普通的大众病，不能算是司机的职业病。不过你这种情况，企业应当提前30天通知你解除合同，金华市万隆工程机械技能培训部,万隆工程机械技能培训,并给予经济补偿。我国《劳动法》第二十六条规定：“ 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”同时，劳动部【关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》的通知】第36条规定，用人单位依据劳动法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付劳动者经济补偿金。
再看一下《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定：第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位 的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，挖机司机培训多少钱,挖掘机司机培训相关，同时还应发给不低于 六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部 分不低于医疗补助费的百分之五十，咨询挖机司机培训多少钱,培训挖掘机司机相关，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作， 由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满 一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
所以，如果企业没有按法定程序通知你，也没有给你补偿金，或者你对其与你解除合同和补偿金的给付有异议，你可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁。