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  • 更新日期:2020-04-17
产品说明

《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),所以这3天属于“法定休假日”,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,不属于“法定休假日” 《国务院关于职工工作时间的规定》规定:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,星期六和星期日为周休息日”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资,正宗劳动在线律师咨询,劳动律师电话咨询相关,但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”,并没有明确属于“法定休假日”,劳动在线律师咨询,免费法律服务费用,所以不能认定延假期间属于“法定休假日” 一、延假期间能否安排劳动者上班? 某用人单位因订单多,劳动在线律师咨询,律师咨询服务相关,年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班,所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法?答案显而易见:不构成违法
公司劳动纠纷法律咨询_劳动法律咨询多少钱相关-湖南大泽法律咨询服务有限公司
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《劳动法》第44条规定:休息日安排加班“又不能安排补休的”,支付200%的工资报酬 劳动在线律师咨询更多内容

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