股权设计与激励

股权激励方案的合理使用能够为企业运营和发展带来一定的作用。对于企业来说，股权激励能够吸引大量优质人才，并且股权激励是一种长期激励的机制，在很长的一段时间内，都能让员工和企业的利益紧紧在一起，为企业创造更多的价值。股权激励方案，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

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