这样的角色，除了猎头你的身边还有几个人能胜任呢？说到这里，很多小伙伴又想问，结识优，质的猎头确实有诸多的好处，可是，猎头那么多，我怎么知道你优不优，质？在职场有经历的人，都会适当的保持与猎头公司有一定联系.而这些会与猎头公司保持联系的职场人，都或多或少对行业有一定的了解，且能很好的在自身的职业生涯上做好每一步选择!猎头公司发现，聪明的职场人都会跟一到两个猎头顾问保持联系，他们无论是在技能、行业、专业上都能跟自己匹配，为自己以后的职业生涯发展出谋划策.

　　未来猎头行业将进军整个职场，企业高，端人才招聘将越来越离不开猎头公司，猎头行业将达到一个高峰时期!猎头公司不是人才中介机构，只有用人单位才是猎头公司客户，不会刻意包装或故意推荐某人!所以，猎头公司不收取人才任何费用!省时省力对大多数中高，级人才来说，在未得到一份新的更好的工作之前往往是继续担任原单位职务，将精力分散在找工作的事情上往往不明智!一方面担心现在公司的人知道，影响不好；另一方面，现有工作的压力使人无暇他顾。

　　除了这些以外，猎头公司还能为你以后的职业生涯提供更多专业、可靠的建议，避免自己少踩坑.其次，猎头公司能通过什么方式找到你呢?猎头公司在开启项目时，就对候选人的要求心中有数了，因此专业的猎头顾问必须具备一定的技能，要懂寻访流程、精通某个职能、具有情商和诚信等等!因此，善于在自己行业进行信息交流的职场人，能够更快的获得猎头顾问的青睐和联系!猎头公司招聘中如何才能被猎头看中呢?如果你在职场中，能够在一家比较好的公司有3-5年的工作经验，并且从你的职业经历中能看到你的成长轨迹，同时，还能够与猎头顾问进行有效的沟通，适当的展示自己！

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长沙人力资源猎头服务公司

　　猎头服务的时效性现在的猎头大多都要在1-2个月就完成订单，而对于某些高，级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才.由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，项目流产导致企业丧失了黄金发展机会，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。猎头能够做好人才背调猎头对候选人的背景调查会做的非常彻，底和详细，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向！内部招聘人员做背调，都是根据简历推算的!

　　后备方案随时出击猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需！而招聘人员搜到意向人员后，不会有后备计划.能够提供长效的服务猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。猎头可以直接挖人别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其请走，于己于人两全其美.