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  • 更新日期:2020-03-11
产品说明

”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资,但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,并没有明确属于“法定休假日”,所以不能认定延假期间属于“法定休假日”《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天(初一至初三),所以这3天属于“法定休假日”,正宗劳动关系律师咨询,劳动律师在线咨询相关,劳动关系律师咨询,企业法律服务热线电话,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已,不属于“法定休假日”如果是“法定休假日”,就不能安排补休 《国务院关于职工工作时间的规定》规定:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,购买劳动关系律师咨询,劳动律师免费咨询相关,星期六和星期日为周休息日”从这一规定来看,其实2020年2月2日本来就是休息日,也没有调休,可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日” 一、延假期间能否安排劳动者上班?
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某用人单位因订单多,年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班,所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法?答案显而易见:不构成违法 劳动关系律师咨询行业资讯

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