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  • 更新日期:2020-04-17
产品说明

三、延假期间加班如何发工资? 《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇,也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点即便是原来的法定休假日,只要劳动者同意,用人单位安排生产进行加班并无不可,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,只要依法支付相关待遇即可不过比较麻烦的是,正宗劳动纠纷律师咨询电话,劳动律师服务咨询相关,劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来,用人单位不可以按旷工来处理,毕竟是国家规定的特别假期,劳动纠纷律师咨询电话,法律咨询服务相关,劳动者有权休假,也有权拒绝加班,劳动纠纷律师咨询电话,专业法律服务电话,除非是抢险救灾”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资,但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资”从这一规定来看,其实2020年2月2日本来就是休息日,也没有调休,可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日” 劳动纠纷律师咨询电话更多资讯
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联系人:李总
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