工伤律师第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《职业病防治法》的上述规定，明确了职业病和工伤事故同等保障的问题。

职工发生工伤事故和患有职业病后，依法获得工伤保险基金的保障，但对于未缴纳或未及时缴纳工伤保险的用人单位来说，职工应获得的工伤保险待遇由用人单位承担。所以工伤保险费对于用人单位和职工个人都是一种切实地保护和保障。

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通过工伤和工伤保险的概念，我们知道工伤实际上包括工作中的意外事故伤害和职业病伤害。《职业病防治法》第二条规定，济南专业工伤赔偿事务所,提供法律服务哪家好，济南专业工伤赔偿事务所,劳动法律服务哪家好，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素（注：如光照、噪声等有害因素）而引起的疾病。第五十七条规定，山东泰祥律师事务所,泰祥律师事务所,职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，济南专业工伤赔偿事务所,著名法律服务事务所，按照国家有关工伤保险的规定执行。《职业病防治法》的上述规定，明确了职业病和工伤事故同等保障的问题。
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工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。

发生工伤后，如何保障工伤职工及其有抚养、赡养义务的亲属获得稳定可靠地保障，国家建立起了强制性地保障制度。

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式建立基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。工伤保险具有强制性、职工个人不缴费、实行行业差别费率和企业浮动费率
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、工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合和一次性补偿和长期补偿相结合的特点和原则。