工伤赔偿律师
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单位在用工过程中因各种原因引发工伤,工伤包括工伤事故和职业病两方面,不论职工发生了哪方面的伤害,对于职工及家属、用人单位来说都是一件重大事务。
对于职工及家属来说,获得法律规定的工伤待遇是后期生活的重要保障,也是最有效的保护。而整个的工伤处理过程漫长、涉及的法律问题、专业问题很多,不是职工及家属个人所能应对的。我们提供:劳动关系认定的劳动仲裁、诉讼、工伤认定申请、工伤认定行政复议、行政诉讼;工伤待遇赔偿、工伤待遇的行政复议、行政诉讼、工伤待遇劳动争议、工伤待遇的劳动仲裁、民事诉讼、双重赔偿的设计和诉讼、申请政府先行支付;职业病诊断、职业病鉴定、职业病认定工伤、职业病待遇保障等方面的法律服务。为
职工及家属设计最合理的维权方案,争取最大、最全面的利益。
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《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。(注:但实践中多个地方规定了机关事业单位也参加工伤保险。《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(2011年11月28日实施)第三十三条规定,本市国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险的,参照《条例》和本规定执行。而2019年6月1日实施的修改版的《公务员法》第八十三条仍规定 公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
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